團隊精神是一種信念、一種價值觀和行為準則，它體現(xiàn)著 企業(yè) 的凝聚力和向心力，是企業(yè)的魅力、核心競爭力所在。在激烈的市場 經濟 競爭中，發(fā)揚團隊精神是企業(yè) 發(fā)展 立足的關鍵所在。 弘揚團隊精神對于企業(yè)的發(fā)展具有極其重要的意義。團隊精神是一種信念、一種價值觀和行為準則，它體現(xiàn)著企業(yè)的凝聚力和向心力，是企業(yè)的魅力、核心競爭力所在。團隊精神的奧妙之處在于它能在潛移默化中激發(fā)團隊成員的事業(yè)心和責任感，為團隊工作注入強大的能量，從而使整個團隊擰成一股勁，形成一個團結共進、眾志成城、步調一致的團隊，使企業(yè)在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，取得又好又快的發(fā)展。作為企業(yè)主人翁的員工，直接決定了企業(yè)的成敗興衰。人們常說性格決定命運，在倡導個性、以人為本的今天，多數(shù)企業(yè)已經能夠認識到發(fā)揮員工個性特長、人盡其才來推動企業(yè)的高速發(fā)展。在當今企業(yè)發(fā)展中，各個企業(yè)的員工素質、知識結構、企業(yè)的經營管理模式之間的比拼，差距越來越小，或者實力相當、水平相近，但是員工的個性永遠不會相同和相近，世界上沒有兩片相同的樹葉，同樣也不會有相同個性的企業(yè)員工。員工個性，成為了企業(yè)間競爭的*大砝碼，哪個企業(yè)能夠充分開發(fā)員工個性、發(fā)揮所長，哪個企業(yè)就能獲得科學發(fā)展。人的智慧是無窮的，受到壓抑和壓制的個性，是不利于科學發(fā)展的。企業(yè)的決策者、管理者要深入了員工，才能知人善用，從諫如流。不但要知悉其個性，還要從個性及喜好入手，進而有利于與員工的互動交流?？傊F(xiàn)代社會的市場競爭主要是人才的競爭，企業(yè)要在激烈的市場競爭中獲得一席之地，就須加強團隊精神的建設，使人盡其才，才盡其用，形成強大的凝聚力，進而增強電滲析設備的核心競爭力，促使企業(yè)發(fā)展壯大，越做越強。