創(chuàng)新是現(xiàn)代企業(yè)和經(jīng)濟(jì)活力之源，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生產(chǎn)率增長(zhǎng)和人民生活水平提高的驅(qū)動(dòng)力。發(fā)達(dá)國(guó)家的政府把創(chuàng)新放到國(guó)家戰(zhàn)略的高度看待，紛紛采取措施激勵(lì)創(chuàng)新行為。世界銀行、WTO、OECD、IMF和UNIDO等主要國(guó)際組織都將培育創(chuàng)新與企業(yè)家精神列為其政策的核心，中國(guó)政府也提出了建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的決策。有沒有創(chuàng)新能力、能不能進(jìn)行創(chuàng)新，是當(dāng)今世界范圍內(nèi)影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展、科技 進(jìn)步和企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的決定性因素。企業(yè)要發(fā)展，技術(shù)是保障，人才是關(guān)鍵。人力資源的戰(zhàn)略管理與開發(fā)已成為企業(yè)戰(zhàn)略管理的核心內(nèi)容之一。人力資源能力建設(shè)將是未來幾年工作的核心內(nèi)容，是全球化和新經(jīng)濟(jì)背景下應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、抓住機(jī)遇的關(guān)鍵問題。特別是在科技突飛猛進(jìn)、知識(shí)日新月異的今天，國(guó)際經(jīng)濟(jì)和科技的競(jìng)爭(zhēng)越來越圍繞人才和知識(shí)的競(jìng)爭(zhēng)展開。在新形勢(shì)下，企業(yè)面臨經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，對(duì)技能型人才提出了旺盛需求，同時(shí)企業(yè)產(chǎn)品技術(shù)的不斷更新，對(duì)技能型人才的知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)也提出了更新更高的要求。企業(yè)通過引進(jìn)*科技和經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)優(yōu)秀的科技和管理人才，逐步提高整體的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力；通過理念創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和管理制度創(chuàng)新，發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)；通過產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)組織優(yōu)化升級(jí)，提*率和降低成本，切實(shí)有效地提高產(chǎn)業(yè)和國(guó)民經(jīng)濟(jì)的整體素質(zhì)，從而進(jìn)一步擴(kuò)大內(nèi)需和開拓國(guó)際市場(chǎng)。企業(yè)的繁榮和發(fā)展，為培養(yǎng)實(shí)用型人才的職業(yè)教育提供了一個(gè)絕好的發(fā)展機(jī)會(huì)，可以使電滲析設(shè)備的科技含量水平邁上一個(gè)新的臺(tái)階。